Суббота, 19.09.2020, 16:09
Приветствую Вас Гость | RSS

Мечетное

Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Духовность и современность [232]
Духовность и современность
Модернизация общего образования [13]
Модернизация общего образования
Психолого-педагогическая служба [61]
Психолого-педагогическая служба
Итоговая аттестация [230]
Итоговая аттестация
Наша новая школа [87]
Наша новая школа
ДОО"Л.П.Ф." [24]
ДОО"Л.П.Ф."
Ресурсный центр [233]
Ресурсный центр
Методическая работа [138]
Методическая работа
ФГОС [8]
ФГОС
Образовательная деятельность [412]
Образовательная деятельность
Комната Боевой и Трудовой Славы [77]
Комната Боевой и Трудовой Славы
РКМО [18]
РКМО
Олимпиады [52]
Олимпиады
ГТО [79]
ГТО
ВПР [24]
ВПР
Юбилеи и праздники [117]
Лето [65]
Лето
Постановления и распоряжения СМР [3]
Постановления и распоряжения СМР
Независимая оценка качества образовательных услуг [4]
Независимая оценка качества образовательных услуг
Профориентация [5]
Персонифицированное финансирование дополнительного образования [6]
Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций [1]
"ТОЧКА РОСТА" [7]
"ТОЧКА РОСТА"
75 лет ПОБЕДЫ В ВОВ [45]
Дистанционное обучение [39]
Дистанционное обучение
Питание школьника [1]
Питание
Поиск
Горячая линия
http://minobr.saratov.gov.ru/projects/karta/
Главная » 2019 » Январь » 2 » АНАЛИЗ РАБОТЫ ШТГ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
11:35
АНАЛИЗ РАБОТЫ ШТГ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


АНАЛИЗ РАБОТЫ ШТГ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

за I полугодие 2018/2019 учебного года.

В I полугодии 2018/2019 учебного года в состав творческой группы входило 10 классных

руководителей. Работа осуществлялась соответственно поставленной цели и задачам:

Цель:Повышение качества и эффективности системы воспитания, совершенствование форм и методов воспитания в школе посредством повышения компетентности и профессионального мастерства классных руководителей.

Задачи:

1.         Создать условия для непрерывного повышения профессиональной компетенции классных руководителей.

2.         Содействовать активному внедрению интерактивных форм работы с обучающимися и их родителями.

3.         Стимулировать инициативу и творчество классных руководителей, активизировать их деятельность в исследовательской, поисковой работе по воспитанию детей.

4.         Изучать и анализировать состояние воспитательной работы в классах, выявлять и предупреждать недостатки в работе классных руководителей.

5.         Внедрять достижения классных руководителей в работу педагогического коллектива.

В первом полугодии проведено 2 заседания ШТГ классных руководителей. Методическая работа проходила в форме заседаний, состоящих из 2-ух частей – теоретической и практической.

Рассматривались следующие вопросы: «Организация воспитательной работы в школе на 2018-2019 учебный год»; «Применение инновационных технологий в воспитательной работе. Как сделать классное дело интересным и содержательным?». В теоретической части знакомились методической литературой, в практической классные руководители презентовали свой опыт в форме ярмарке педагогических идей.

Проведён анализ воспитательной работы с обучающимися и родителями по классам: план мероприятий в классах и в школе реализован полностью по всем направлениям. Было организовано взаимопосещение мероприятий («Осенний бал», «День матери» и т.д.), классных часов («Скажем коррупции нет», «О здоровом образе жизни», « Россия, устремленная в будущее" и др.) В рамках заседания ТГПР руководителей ОУ Советского района было показано занятие кружка дополнительного образования «Вдохновение» (рук. Бородина А.О.), ШСК «Фортуна» рук. Кузнецов А.А. Руководители кружков Иешкина А.А. (кружок дополнительного образования «Мир, который построим мы!», Костина Л.Д. «Пишем книгу добрых дел», Морковкина Л.Н. «Мелодия» подготовили выступление учащихся на благотворительном марафоне.

Классным руководителем Кошаевой М.А подготовлено мероприятие ко Дню учителя. Все классные руководители приняли участие в подготовке и проведении новогодних праздников и украшении школы.

Налажена взаимосвязь классных руководителей 1 - 11 классов с сельской библиотекой. Также в течение полугодия оказывалась методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации внеклассной и внеурочной деятельности классным руководителям – молодым специалистам.

Создаётся банк методических разработок по проведению наиболее удачных воспитательных мероприятий по разным возрастным группам.

Рассматривается вопрос деятельности детской организации ЛПФ, самоуправления.

Анализ планов воспитательной работы показывает, что классные руководители используют различные формы проведения классных часов – это: викторины, конференции, диспуты, игры, соревнования, экскурсии, встречи, анкетирования, заочные путешествия, устные журналы, применение компьютерных презентаций, но наиболее часто используемой остается – беседа. Вместе с тем хочется отметить недостатки в работе ШТГ. Комплексная проверка показала, что не все классные руководители правильно оформили планы воспитательной работы в классе, программы кружков.

Исходя из вышесказанного можно определить следующие задачи:

  1. Продолжить оказание помощи классным руководителям в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы с классным коллективом.
  2. Продолжить изучение материала по внедрению новых методов и форм воспитания
  3. Оказывать методическую помощь в оформлении документации классного руководителя и руководителя внеурочной деятельности, работе начинающим классным руководителям

.

 

Руководитель ШТГ Л.Н.Морковкина.

 

 

 

Категория: Методическая работа | Просмотров: 187 | Добавил: hohlov | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Январь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 156

Copyright MyCorp © 2020
Сайт создан в системе uCoz